人事や人材育成のご担当者様を講師として、ビジネスゲーム「ビズストーム」を使った社員研修を内製化することも可能です。
既存の研修の中に組み込むことも可能ですし、ゲームと振り返りのディスカッションだけでも大きな学びが得られます。レクリエーションや懇親の機会の企画としてもおすすめです。
※講師派遣でのビズストーム研修の実施をご希望の場合は、「講師派遣」をご覧ください。経験豊富なプロの経営コンサルタントや研修講師が目的にあわせて適切な研修をご提案いたします。
※インストラクター養成講座は、ビズストームの活用方法に関わる内容が中心で、一般的な講師としてのスキルを身につけるものではありませんのでご注意ください。
導入方法
社内の人事ご担当者などが認定インストラクターになり、ライセンス契約を結ぶことで教材をご購入いただけるようになります。
講座の受講費や教材の購入費のほか、登録料、更新料、コンテンツ使用料が必要になります。
認定インストラクターになるには、ベーシックセミナーとインストラクター養成講座の受講が必要です。
パターン1 公開講座を受講
東京・愛知・大阪で随時開催しているベーシックセミナーとインストラクター養成講座を受講してください。もっともリーズナブルな方法です。
パターン2 御社にて講座を開催
認定インストラクターになる方が4名以上であれば、上級認定インストラクターが出張し、御社の指定場所にてベーシックセミナーとインストラクター養成講座を開催することも可能です。費用は地域や人数によってお見積りいたしますが、公式講座より少し割高になることがあります。会場、プロジェクタは原則としてご用意いただきます。
<出張講座のスケジュール例>
1日目 13:00～17:00 ベーシックセミナー 4時間
2日目 10:00～17:30 インストラクター養成講座 6.5時間程度
※一般のインストラクター養成講座は7時間ですが、契約に関する内容を講座では省略し、ご担当者のみに別途お伝えする形にすることで、一般の講座より時間を短くすることができます。
導入例
- 流通K社(東証一部) インターンシップでの活用
- 製薬X社 新人研修での活用
- 食品製造業O社 新人研修での活用
- 建築M社 営業社員研修での活用
- 情報E社 新人研修での活用